Atuação combativa em casos de alta complexidade: Acidentes de Trabalho, Rescisão Indireta e Doenças Ocupacionais. Buscamos indenizações justas em Anápolis-GO e todo o Brasil.
Defesa do Empregado
Consulta Especializada
Muitos trabalhadores perdem direitos e saúde sem saber que a lei os protege. Se você sofreu um acidente ou a empresa comete faltas graves, nós podemos ajudar.
Quedas, lesões por maquinário, choque elétrico ou esforço repetitivo. Se houve sequelas ou redução da capacidade, você pode ter direito a indenizações elevadas e estabilidade.
A "Justa Causa no Patrão". Se a empresa não paga FGTS, atrasa salários ou comete assédio, você pode sair e receber todos os direitos (Multa 40%, Seguro, Aviso) via judicial.
Trabalho sem EPIs adequados ou sem pagamento de Insalubridade e Periculosidade. O risco à sua saúde deve ser compensado.
Gritos, xingamentos, metas abusivas ou tratamento humilhante. O contrato exige respeito. Se quebrado, cabe indenização por danos morais e saída imediata.
Burnout, LER/DORT, Hérnias e Depressão adquirida no trabalho equiparam-se a acidentes. A responsabilidade pelos custos médicos e danos é da empresa.
Demissão durante a gravidez (mesmo na experiência ou aviso prévio) é nula. A lei garante estabilidade ou indenização substitutiva de todo o período.
Se você se feriu ou adoeceu (Burnout, Coluna, Lesões) por culpa do trabalho, a empresa deve reparar o dano integralmente. Não assine nada sem orientação.
Se o acidente ou doença reduziu sua capacidade de trabalho (mesmo que parcialmente), você pode ter direito a uma pensão mensal paga pela empresa pelo resto da vida.
Quem sofre acidente (típico ou doença equiparada) e recebe auxílio B91 tem estabilidade garantida de 1 ano após o retorno. Demissão nesse período é ilegal.
Se a empresa te demitiu logo após um acidente, ou ao saber de uma doença grave (câncer, HIV, depressão) ou gravidez, agimos imediatamente.
A justiça pode anular a demissão e obrigar a empresa a pagar todos os salários do período em que você ficou afastado.
Cicatrizes, amputações ou deformidades geram indenizações específicas (Dano Estético) cumuladas com o Dano Moral.
Não entramos em "aventuras jurídicas". Avaliamos a viabilidade técnica para garantir a melhor defesa dos seus direitos.
Você nos conta o ocorrido via WhatsApp ou presencialmente. Entendemos os detalhes da relação de trabalho.
Verificamos se há provas e fundamento legal. Se o caso não for viável, somos honestos com você.
Solicitamos extratos, laudos médicos e CAT. Tudo pode ser enviado digitalmente.
Protocolamos a ação e acompanhamos cada etapa, mantendo você informado até a sentença ou acordo.
"Eu achava que teria que pedir demissão e perder tudo porque não aguentava mais o ambiente. O Dr. Nivaldo explicou que meu caso era de Rescisão Indireta. Saí da empresa de cabeça erguida e com todos os meus direitos pagos."
(identidade preservada)
O prazo para entrar na justiça é de 2 anos após a saída. Não espere. Agende uma análise do seu caso hoje mesmo.